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Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

Die Verschärfung des Sexualstrafrechts und das Hashtag #MeToo führen auch in der Arbeitswelt zu einer verstärkten Debatte über das Ausmaß von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz. Auch wenn im Jahr 2006 eine gesetzliche Grundlage geschaffen wurde, um gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz vorzugehen, sind sexualisierte Grenzverletzungen, Übergriffe und Gewalt weit verbreitet. Immer noch erleben oder beobachten mehr als die Hälfte aller Beschäftigten in Deutschland sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz. In der überwiegenden Mehrheit sind Frauen* von sexueller Belästigung betroffen. Das Thema wird immer noch zu selten ernst genommen und aktiv dagegen vorgegangen.

Beratung und Unterstützung

Sexuelle Belästigung und Gewalt am Arbeits- und Ausbildungsplatz ist eine massive Grenzverletzung, welche die persönliche Unversehrtheit, Würde und Integrität verletzt, was oft weitreichende Folgen für die Betroffenen nach sich zieht. Die Folgen dieser Gewaltausübung sind vielfältig und individuell verschieden und können sich massiv auf der beruflichen, privaten und/ oder gesundheitlichen Ebene auswirken. Bleiben Sie nicht allein!
Sie können telefonisch, auch anonym einen Termin vereinbaren, uns per E-Mail über unsere virtuelle Beratungsstelle kontaktieren (Link) oder zu uns in die offene Beratung kommen (Link Zeiten).

Unser Angebot umfaßt:

 

  • Informationsgespräche
  • Kriseninterventionen
  • Klärung rechtlicher Möglichkeiten
  • Stärkung und Unterstützung
  • Gemeinsames Planen von Lösungswegen  

Links

Zur Anti-diskriminierungs-stelle – des Bundes:

sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

bff – Frauen gegen Gewalt e.V.: Filme zum Thema – Was ist sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz?

Zur Anti-diskriminierungs-stelle – des Bundes: Leichte Sprache